3 Pasos para Administrar tu día

El mejor de los planes para un día productivo puede venirse a bajo simplemente por falta de organización. El hecho de abrir e correo electrónico o chat, abrir la web de nuestro diario en línea favorito o pasar por el escritorio de algún colega pueden ser distractores que poco impiden o dificultan el cumplimiento de las metas propuestas para el día. 

1. Establece un plan para el día. Al llegar a la oficina, tómate 5 minutos para planear tu día antes de iniciar cualquier actividad. Haz una lista con las cosas que deseas lograr en el día y establece márgenes de tiempo realistas para sacar adelante cada uno de tus compromisos. Coloca las tareas más complicadas al inicio del día y da tiempo para atender un par de imprevistos pero asegúrate que no consuman todo tu día.
2. Reenfócate. Cada hora, tómate un minuto para detener lo que estás haciendo, mira a tu lista, y reflexiona sobre tu última hora. ¿Fue productiva? ¿Qué se puede hacer para que la próxima hora sea productiva?
3. Revisa. Al final del día revisa tu lista para ver cuantas cosas fuiste capaz de lograr. Saca conclusiones de como afrontaste cada una de las tareas. ¿Asignaste mucho o poco tiempo para cada una? ¿Qué cambios puedes hacer para tener un día más productivo mañana?

sugerencias y conclusiones finales:

• La planeación a corto plazo es mucho más efectiva porque te mantiene enfocado, motivado y con las ideas más frescas.
• El costo acumulado de las horas que desperdiciamos diariamente es enorme y no nos damos cuenta.
• La práctica de planear tu día puede transformarse en un buen hábito, y por lo tanto, cada día será más fácil llevarla a cabo.
• Recuerda que apenas vas iniciando con el proceso de planeación y organización de tu día, así que si un día fallas no debes desanimarte, por el contrario, el siguiente día trata de hacerlo un poco mejor.

Este articulo queremos compartirlo con ustedes, es importante destacar que pertenence al blog de JESÚS GUERRERO 

La informacion que transmite este articulo son tics que muchos deberíamos tomar en cuenta no solo en el campo laboral sino en nuestra vida personal  , para programar nuestras actividades diarias, crear habitos de planificacion y organizacion, mazimizar el tiempo  y sobre todo priorizar cada actividad o tarea según su importancia

Planificación de los Recursos Humanos

Para cumplir los objetivos organizacionales se requiere del personal necesario y adecuado, es por ello la importancia de la planificación de los recursos humanos por tanto es esencial, que los puestos en la organización cuenten con el personal calificado para desempeñarlos.

La planificación de los recursos humanos permite a la empresa suministrar el personal adecuado en el momento justo y preciso, este es un proceso de anticipar y prevenir el movimiento de personas hacia el interior de la organización, dentro de ésta y hacia fuera. Su propósito es utilizar estos recursos con tanta eficacia como sea posible, donde y cuando se necesiten, a fin de alcanzar las metas de la organización.

La planificación de los recursos humanos con la planificación estratégica van de la mano, una planeación exitosa de recursos humanos ayuda a elevar la capacidad organizacional; es decir, la capacidad de la organización para actuar y cambiar, en busca de una ventaja competitiva sostenida.

Para una planificación de los recursos humanos eficaz debemos tener en cuenta la necesidad de pronosticar y predecir comportamientos futuros de la organización para ello se requiere analizar entre otras cosas lo siguiente:

Análisis de las condiciones de entorno:

• Potencial dentro de la organización y niveles de destrezas.
• Diseño del trabajo filosofia gerencial y presupuesto de la organización.
• Necesidad de trabajadores a temporeros a tiempo parcial o empleados de contigencia.
• Proyecciones de reducción de personal y transferencias a través de la organización.
• Investigación para la planificación efectiva, brindando datos útiles y de interés.